一、过去，我们做什么？
1 、2003年，3米先生成为一名光荣的家居独立设计师并成为深圳家居独立设计代表人物
2 、2007年，创立家居现场设计模式，颠覆了传统的家居设计模式。模式特点：高效、有趣、手绘价值最大化。
4 、2010年初，三米家居设计有限公司正式成立。
二、现在，我们做什么？
2011年，公司发展兵分三路：现场设计模式面向全国招加盟设计师
成立深圳首家家居软装设计公司
通过网络面向全国教授现场设计教程
三、将来，我们做什么？
通过网络平台力量让员工劳动价值最大化，通过国学管理让公司成为中国最具幸福感的设计联盟。
“幸福感”表现如下：
1 员工收入在设计行业中最高
2 员工不加班，假期多
3 员工在身（健身、养生）、心（学习国学、参与公益活动）方面得到提升
4 员工不必为买房烦恼，公司为员工提供住房
5 为员工父母设立养老福利基金
四、我们认为的“设计”是什么？
1、设计与经营设计公司是两门学科
3、真正的设计大师，是用爱用思想去影响行业以及行业以外的人，不仅是作品本身
4、室内设计是“术”，是技术，我们要让自己到达“道”的层面
5、从经营“设计”角度来说，为员工设计身心、设计未来，为员工父母设计晚年，要比设计室内作品重要。
6、设计是用来谈恋爱的，不是用来赚钱的，赚钱可以从其他渠道获取
7、设计工作如果没有附加值及延续性，经营上将难以突破，风投也就不会光顾
8、好的设计师更应该为广大人民服务
五 我们需要怎样职位的人才？
1、行政总经理1名
2、品牌运营及发展顾问2名
3、有多年
家居设计经验的设计总监10名(手绘佳者优先)
4、后期配饰设计师10名
5、文案策划2名
6、网络设计、策划高手1名
7、施工管理20名
8、其他（热爱家居设计行业，认同3米设计企业文化的各路人才都可报名应聘）
六、我们对人才的要求是什么？
1、孝顺父母（俗话说：百善孝为先，请在邮件中写出近半年来对父母所做的关于孝顺的3件事）
2、有贡献精神（凡事为同事、公司着想为先，你才会得到更多）
3、有团队精神（在公司，和谐胜于一切）
4、有服务精神（设计首先是服务行业，然后才是设计行业）
5、有一定的相关工作经验
七、成为我们一员，你得到什么？
现在：
你可以体验不一样的企业文化
你可以跟一群可爱、友好、乐观的同事共事
你可以免费学习瑜伽、吃素食、学国学
你可以更开心工作，不用加班
你可以得到相应的劳动报酬
你每周只需来办公室2天，其余自行安排工作
将来：
你的身、心得到很大进步
你不用担心住房问题
你的父母得到公司照顾
你有可能成为公司合伙人
八、应聘步骤
1、通过邮件把您的简历、照片（最好有多张生活照）、以往作品（如应聘设计总监的话，最好是实景照片）、手绘方案等发到以下邮箱：sanmi1020@126.com
2、经过筛选，我们在一周内会通知一部分应聘者见面进一步沟通。
